|
 Структурное подразделение «ГВСУ-Монолит» начало свою работу. Известно, что за первые шесть месяцев его выручка составила примерно 500 миллионов рублей. Ранее в ГВСУ строили дома только из крупных панелей, сейчас, корпорация занялась строительством из монолита. По планам, направление работы в концерне решено возложить на плечи молодых профессионалов.
По словам зама руководителя по правовым и корпоративным вопросам – Евгения Лизунова, современность диктует использование новейших подходов. Объемы работ выросли, и возникла нужда в расширении структуры компании. Того, что есть, уже не хватает, поэтому создано еще одно руководство строительства – юридическое лицо. Руководство создано для работы молодежи. Конечно, перед тем, как сделать это, был проведен тщательный анализ. Люди, которые займут новые должности, достойны доверия. В проектной разработке задействованы немалые деньги. Поэтому вложения нужно не просто оправдать, но строить качественно. Количество сотрудников нового подразделения составляет примерно 200 человек, если отминусовать рабочих, получится 40.
Нужно сказать, что в августе компания «ГВСУ-Монолит» займется возведением первого здания – сада для детей на территории Котельников. В первые шесть месяцев подразделение заработает примерно 500 миллионов рублей.
Вскоре здесь займутся новыми проектами: строительством дома для жилья и пр. ГВСУ «Центр» очень ратует за молодежную политику. Фирма создала все условия для того, чтобы заинтересовывать и удерживать специалистов молодого возраста.
Лизунов уверен, что молодежь – это будущее. Для успеха в строительной отрасли необходимы кадровые единицы, работающие на корпорацию и уважающие ее порядки. Объем работ увеличивается, поэтому материально сотрудники поощряются все больше.
В настоящее время среди профессионалов ГВСУ «Центр» пользуется популярностью. Не так давно, возраст сотрудников в среднем приближался к 48 годам. В последнюю же двухлетку молодежная политика фирмы принесла свои плоды. Специалистов до 35 лет здесь приблизительно одна третья часть. Каждый год на работу принимают примерно 150 сотрудников из молодежи. За этим в корпорации пристально следят.
|
